全国各行业“专业招聘服务标准”调查活动

□“2012年全国高校毕业生重点行业网络招聘会”

□“第三届土木、建筑、房地产行业持证人才网络招聘大会”

□“2012年土木、建筑、房地产业行业上半年薪酬调查报告”

平 台 专 业

1、作为暖通行业专业的招聘网站，网站信息应该有哪些特点？

□ 网站招聘信息皆来源于全国各暖通企业

□ 网站人才库人才皆具备暖通行业从业经验

□ 网站及时更新暖通行业的最新政策、资讯等信息

○ 网站建立暖通行业职业交流圈（即将上线）

2、作为暖通行业专业招聘网站，网站设计应该有哪些特点？

□ 网站职位类别根据暖通行业而定制

□ 网站操作风格和功能，专为暖通行业人员设计

3、作为暖通行业专业招聘网站，为了提高企业招聘人才的准确度，网站应该记录哪些人才信息？

□ 人才的流动轨迹        □ 各工作岗位的工作业绩

○ 各工作岗位企业评价（即将上线）   ○ 该人才的诚信级别（即将上线）

4、作为暖通行业专业招聘网站，网站应该得到哪些行业机构的支持？

○ 暖通电视节目（即将上线）     □ 暖通杂志      □ 暖通协会  

□ 建筑暖通院校     □ 暖通展会      □ 暖通论坛 

□ 暖通学会         □ 培训机构     

服 务 专 业

5、作为暖通行业专业招聘网站，其招聘顾问应该具备哪些素质？

□ 招聘顾问熟悉掌握暖通行业政策、资讯和最新动态

□    招聘顾问了解暖通行业的人才流动趋势、薪酬水平、求职习惯、人才分布

□ 招聘顾问专注于暖通行业的招聘服务工作

○ 招聘顾问发表针对暖通行业人才招聘的报告或专题（即将上线）

6、作为暖通行业专业招聘网站，其招聘顾问应该对暖通企业有哪些了解？

□ 暖通企业组织架构       □ 暖通企业各部门职责

□ 暖通企业各岗位职责     □ 暖通企业工作流程

   □ 掌握暖通企业资质升级、年审的流程、条件、费用等

7、作为暖通行业专业招聘网站，其招聘顾问应该了解哪些人力资源知识？

□ 人力资源规划   □ 招聘与配置   ○ 培训与开发

□ 薪酬与福利     ○ 绩效管理（即将上线）     ○ 员工关系

8、作为暖通行业专业招聘网站，其招聘顾问应该具备哪些人才推荐的能力？

□ 人才测评  □ 人才寻访  □ 人才面试   □ 人才猎取

产 品 专 业

9、作为暖通行业专业招聘网站，应该具备哪些类型的招聘会？

□ 行业地区专场网络招聘会    □ 行业职位专场网络招聘会

□ 企业专场招聘会            □ 行业季节网络招聘会

○ 行业高端人才现场招聘会（即将上线）

10、作为暖通行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源方面的产品？

□ 暖通行业薪酬报告       □ 暖通行业人才流动分析报告

□ 暖通行业HR资料大全    ○ 暖通行业网址大全（即将上线）

11、作为暖通行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源交流平台？

□ 暖通行业HR沙龙    □ 暖通行业HR高峰论坛 

□ 暖通行业HR家园    ○ 暖通行业HR云服务（即将上线）

12、作为暖通行业专业招聘网站，应该具备哪些中高端人才招聘渠道？

□ 人才红娘        □ 人才自荐        □  猎头 

□ 高级人才库      □保密人才库

 13、作为暖通行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源工具？

□ 人才测评        □ HR文库         □免费短信通知

□ HR问答              □ 职业圈