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大家好，我是周结论，周末和大家侃侃行业相关的人和事儿，聊点有营养的话题儿，啃点有味道的猪蹄儿。
本周，扬州某媒体发微博称韦小宝成为扬州旅游卡通形象代言人引来网友热议，有网友力挺小宝同学，认为韦小宝天性爽朗不羁，爱旅游，爱美女，有利于弘扬扬州的旅游文化和美女特色，但也有人认为韦小宝格调低了点。对此结论哥认为，现在都是啥年代了，对人才不应苛求“高端大气上档次”，更不能因为脸上一颗痣拒绝人家，只要有利于集体的事业，有利于创造价值，只要像小宝同志这样品行不至于坏，都可以得到重用。
说到人才，曼瑞德在地暖及舒适家居企业界或许比较有发言权。本周，曼瑞德年中会在温州一个非常美丽的海景酒店召开。二十多个办事处区域经理，加上各部门负责人，哇，好一锅“人菜”（人才），挺让人艳羡。
对人才感受颇深的还有小松鼠。8月18日，小松鼠壁挂炉成立20周年庆典在广州举行。迪森为在公司奋斗二十年的三位现实版“中国合伙人”：董事长常厚春、总裁李祖芹、股份公司总裁马革制作了功勋奖牌。看吧，就是从最初的三位核心到如今民族壁挂炉行业第一品牌，员工近千人，人才能创造价值，还像磁铁一样对其他人才有吸附力呢。
当然，人才也需要培养历练。两周前，柯耐弗就专门邀请上海高级礼仪培训师为柯耐弗营销、售后、企划等部分做礼仪培训。是啊，有才有礼有内涵，亦善亦侠亦从容，这是人才的最高境界和最高要求了。
需要人才的除了生产企业，还有施工集成商。对于一个三分产品、七分设计施工的行业来说，系统集成施工商对人才需求程度更高。对此，大学老师出身的湖南华成爱尚家的李长健总经理一定深表认同。他说“华成是一家技术型的公司”，并从系统设计、施工工艺等方面做了演绎，难怪，客户可以从华成那里买到打折的暖气设备材料，却买不到打折的施工服务——在商业竞争中，核心竞争力从不打折！
对此，长沙怡生的冯然总经理也一定认同。要不然，冯然总经理不会在2009年创立怡生时就设置全面的各种职能部门，一副全力敞开干的架势，更不会在今年有望成为湖南乃至华中地区率先成为年销售额过亿元的分户采暖企业。
行业发展对人才提出的更高要求和挑战其实早被北京亚特伟达感悟到。亚特伟达谭庆收先生此前曾发文称，舒适家居系统的庞大决定了系统集成商需要更复合的人才，因为单一的地暖、空调或者新风等人才都会让工程设计甚至施工出现问题。结论哥想问下目前数以千计的舒适家居集成企业，复合型人才您公司有几位？若一个没有，赶紧想法子去。
当然，地暖及舒适家居行业对人才的渴求源自行业发展，源自客户需求日益旺盛。这不，知名高端房地产开发商——龙湖地产日前在四川青城山推出了全国第一个全精装地暖别墅并以此为卖点。乖乖，不错，让一部分富人集中地先暖起来，有利于行业快速做大，当然也对人才提出了更高要求，毕竟是高端服务嘛。
青城山的富人住地暖别墅，湖北襄阳的富人则享受空气源地暖。襄阳高端住宅鼎府配置空气源热泵+地暖系统，这对穿过名衣、开过豪车的富人来说，冬季有舒适的温度可谓是“低调奢华有档次”了吧。但这需要地暖公司多研究新能源系统和地暖的配套，也离不开人才。
的确，在低碳背景下，地暖行业需要有更多人研究新能源系统和地暖的配套。在8月28日中国地暖万里行第25站（长沙）上，中国建筑金属结构协会辐射供暖供冷委员会主任刘浩对新能源系统配套地暖的应用感到乐观，既符合国家政策，又高效舒适。在采暖多元化发展趋势下，地暖行业需要有“人”应对这种趋势。
需要“人”应对趋势的，更包括空气源行业。这不，随着国家“热泵热水器能效标准”正式执行期限的日益临近，空气源热泵行业龙头企业日前推出的商用空气能热水器的“6年半全免费包修”，预示着国内空气能行业的残酷洗牌已经开始，40%以上的小规模空气能制造企业可能被淘汰。结论哥认为，表面上是行业洗牌，其实首先是“洗人”，6年半包修首先需要有足够的售后人力做支撑嘛。
需要人做支撑的还包括整个行业。日前，国家发改委牵头，工信部、交通运输部、住房和城乡建设部等部门正在密集调研和论证，酝酿出台一揽子措施促进绿色低碳产业发展。其中将重点抓好工业、建筑、交通和公共机构、城镇化等重点领域的节能低碳工作。据估算，“十二五”期间节能减排重点工程，国家投资将达到2.3万亿元，高效节能技术与装备市场的占有率将由目前的5%提高到30%。看到这则消息，还在等啥？赶紧备人应对这波商机啊！
为了更贴近本周结论的主题“合伙人”，结论哥需要自我升华下，那就是：当前地暖行业发展迅速，不仅需要人才，也需要志同道合、推动行业和企业做的更大的合伙人！
好了，本周就和大家唠到这儿。祝大家都能招到人才，能觅到生意、工作、事业上的“合伙人”！祝大家周末愉快！
[编辑：孟扬]
