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用经营解决管理难题
为了贯彻落实1号文件中【理念+算盘】自主经营，培养目标与理念一致的经营性人才，把正确的企业发展方向传递给每位员工，实现全员参与经营，培养员工的目标意识。
2019年3月14日，GMO迈能二十三位员工一起赴苏州参加第116期【理念+算盘】阿米巴经营原理与推行实践课程。
在课上，系统经营顾问程学斌老师对“八步连环落地法”中的量化赋权、内部交易、评价改善进行授课，致力于从道/法/术层面，打通企业“利润环”，实现企业持续高利润的幸福经营。
学习中，大家将理论与实践相结合，通过小组讨论、现场提问、课上指导等课程互动方式帮助大家快速融入角色中，全员参与。
3月16日，课程的第三天，GMO迈能的朱总也来到了学习现场，和大家一起分享经验与感悟。
创新改善提升，GMO迈能一直在路上
从2015年起，开始导入阿米巴经营，历经四年，本着“让员工幸福，为人与自然的和谐做贡献”的经营理念，升级阿米巴经营为【理念+算盘】自主经营，建立内部交易机制，发展员工，创业创新，已逐步由生产制造型企业向生产和服务型企业升级，实现全员参与经营。
【理念＋算盘】自主经营开创者田和喜老师也结合了GMO迈能多年来践行【理念+算盘】自主经营的经验，与现场互动问答，让大家对阿米巴经营有更深层次的了解。
课程分享
1.只有参与，才有认同。
打破传统部门墙，全员参与，自主经营
2.扩大平台
培养目标与理念一致的经营性人才
3. 实现全员幸福，促进社会进步
【编辑：暖立方冯雪艳】