仿冒抄袭成风，地暖人应勇于喊“打”

不仅大肆抄袭和仿冒别人的资料，而且在抄袭和仿冒过程中，居然连别人的商标图案和员工照片也原样复制过去……如此荒唐如“八卦”的事情，就让安徽省安泽电工有限公司（简称“安泽电工”）遭遇了（（相关报道见今日8版《安泽电工：矢志“规范”终不悔》）。

安泽电工总经理程乃亮介绍，很多不良商家为达到自己的目的，千方百计地抄袭和仿冒安泽电工的荣誉证书、工程案例、宣传文稿，只要有助于他们给自己脸上贴金，不管这些资料是何出处、是何背景，一概“虚怀若谷”地海纳。

其实，惨遭此类侵扰的企业远远不止安泽电工一家。早在去年，曼瑞德（乐清）自控系统有限公司（简称“曼瑞德”）总经理陈立楠就向笔者诉苦：“××企业的抄袭行为也太低俗了！把我们公司对相关产品的描述，一字不差地照抄过去，连标点符号都不改动。”

就在不久前，在西安国家暖通展期间，笔者在对自己从两家企业展台上收集到的所谓“碳晶地暖产品”的资料对比后发现，这两家企业有关“碳晶产品”核心发热体的描述几乎一模一样。由于这两家企业在宣传资料中都指出：所谓的“碳晶材料”的研发人是具有英国留学背景的××专家，这不得不让人认为这两家企业要么具有从属关系，要么在所谓“碳晶地暖产品”的应用方面有契约关系。但仔细阅读两家企业的资料后却发现，这两家企业之间没有任何关系。显而易见，要么这两家企业中的一家抄袭了另一家企业的宣传资料，要么这两家企业共同抄袭了其他企业的宣传资料。

从安泽电工到曼瑞德，再到西安展会上的“碳晶企业”，再加上其它有抄袭行为的企业，我们不难看到，抄袭和仿冒行为正“蔚然成风”。

抄袭别人的资料原本和偷了别人的东西一样，都是见不得人的丢脸行为，抄袭者见人就躲才符合常情。可是纵览发生在安泽电工、曼瑞德和西安展会上“碳晶企业”之间的抄袭行为和被抄袭行为，我们却无奈地发现：上述企业在抄袭别人资料后居然心安理得、堂而皇之，居然明目张胆地拿着从同行业抄袭的东西去散发、去参加展会。

    和小偷一样不劳而食的抄袭行为，既是对被抄袭者权利的侵害，也是对行业秩序的干扰。但这样一种令人不齿的行为居然在地暖行业大行其道，原因很简单：抄袭者即便被人发现，也不会被“人人喊打”。笔者认为，要想遏制抄袭和仿冒行为，地暖人要勇于“喊打”，而不是事不关己，高高挂起。


                                                                          编辑：王丹