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引言：泥浆足球、夏令营、茶话会、书法拍卖、集体游戏、唠嗑蒙古包、饭局聚同行、企业间“串门”互访等目不暇接的“娱乐”活动越来越近地走进众多地暖及舒适家居人的身边。也许很多人都已经意识到，这些娱乐活动是蕴含着“娱乐精神”的，这种精神正悄无声息的浸润着自己的思想，使头脑中时不时迸发出前所未有的异样的火花——而这些火花正是企业创新、商业管理所需要的“创意和灵感”。正在苦苦探寻最佳商业转型之路或管理创新命门的地暖及舒适家居企业，需要也正是这样的创意和灵感。
但凡成功的企业，无不经过了颇具胆略的几度创新。对于创新，一千个人心中有一千个理解，就像一千个人心中有一千个哈姆雷特一样。同时也正说明：每一个人都是与众不同的。更有趣的是，创新的成果之一恰恰就在于与众不同，也就是说，每一个人只要做自己，跟着自己的本能、感觉和直觉走，就能轻而易举地实现创新的价值。
曾成功担任过欧莱雅创意设计总监的国际知名商业顾问弗朗西斯·高尔认为：创新本是无迹可寻的。在现代这个混沌、杂乱无章、瞬息万变的经济世界里，在由随时间不断涌现出的新型消费者组成的巨大市场网络体系中，最富有轰动效应和创造力的企业创新灵感应该出自人的本能、感觉和直觉。相比于理性和逻辑创新实现的组织和构架上的再造，靠人的本能、感觉和直觉做出的创新，因其冲出了循规蹈矩和“按牌理出牌”的牢笼，往往更容易出奇制胜、无往不利。
这就是目前商业领域所具有颠覆性的“直觉创新”、“第六感创新”说。
现代精神科学研究证明，本能是人类智慧的核心之源，具有非常惊人的庞大力量，人的意志难以掌控它。但人的天性即“游戏”或称“娱乐”，却能轻而易举的影响这个“庞然大物”。也就是说，“娱乐”是人的天性，而天性与本能生来就有着千丝万缕的联系，所以娱乐能影响人的本能。
“娱乐”可使人从内心、本能出发，不受其他干扰，全身心放松，而人在轻松的状态下，由于感知力、集中度和热情空前增强、高涨，更能改善学习能力，创造出无限的新意和灵感，从而造就了企业成功所需要的敏感力和创造力。
这就将“娱乐”对商业创新的巨大价值清晰地呈现出来。
这里的“娱乐”可指音乐、美术、书法、诗歌等艺术文学类的享受和创作，也可以指聚会、旅游、体育运动等交流和肢体性的活动，当然也可指人的其他健康、向上的爱好及思想、行为体验等。
以爱好为例。爱好可能一不小心就创造出奇迹。“即时贴”在这个世界上的诞生，要归功于一位名叫阿特·弗莱的工程师。他是当时3M企业（谷歌的战略来源，以创意和发明著称）的一名工程师，十分爱好唱歌，是一名业余合唱团的歌手。因为在翻看乐谱时，他夹在纸页之间的书签总是容易脱落，于是他很希望有一种可以黏在乐谱上的书签出现。之后便提出了发明一种自黏胶的想法，而这一想法结合3M公司之前研制出来的一种低强度胶，便创造出了世界上第一个即时贴。
再以音乐为例。《莫扎特效应》一书中指出，在目前全球最大的工业公司中，有43家公司在办公室里播放音乐。音乐可以营造出愉快、放松的氛围，使人处于冷静思考和欢快愉悦的状态，而这种状态能够加强人的学习能力、记忆力和精神集中度，从而抵消负面影响，减少失误。
对于正在寻求转型之路的地暖及舒适家居企业和行业从业者来说，这些“娱乐创意”无不都非常受用。无论是苦苦探索转型灵感，变革固有行销、管理模式的企业，还是意欲挖掘自身想象力、创造力的行业从业者，都可以从中汲取灵感。
说到这，我们不难理解为什么对每一个奇思妙想哪怕是一个很小的点子都死死抓住绝不放手的谷歌、苹果、欧莱雅、3M们会如此重视“娱乐”精神。“娱乐”精神是他们的创造工厂，创造出他们独一无二的创新力量，并一步步将他们推向行业领袖、世界领袖的舞台。
我们期待地暖及舒适家居行业的领袖们、意欲做大做强的企业们，同样能打开颇具异彩和成效的创新之门。在理性与逻辑之外，放飞本能和娱乐体验。